Os jovens entre os 15 e os 29 anos representam 83% de todas as pessoas desempregadas na Índia.
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O ecossistema de startups da Índia está preparado para um crescimento promissor à medida que o país trabalha para impulsionar o crescimento económico e o empreendedorismo – mas são necessários mais empregos para combater os elevados níveis de desemprego.
Isto é de acordo com o CEO de uma das maiores empresas de recrutamento do país, que alertou que as taxas globais de desemprego continuam a subir.
A taxa de desemprego da Índia subiu para 8,1% em abril, em comparação com 7,4% no mês anterior, de acordo com o Centro de Monitoramento da Economia Indiana.
O número de startups na Índia aumentou 37% em abril em comparação com o ano anterior, levando a um aumento de 14% no número de empregos em startups, dados mais recentes sobre tendências de emprego do Foundit mostrou.
O relatório destacou que o setor de serviços de TI tinha a maioria das oportunidades de emprego e mais de 50% dos novos empregos em startups foram direcionados a recém-formados.
“Nos últimos anos, tivemos um boom absoluto de startups vindas da Índia e agora temos muitas startups em todos os espaços”, disse Chandra Garisa, CEO da Foundit, à CNBC.
A Índia sempre teve uma “qualidade de talento”, disse ele.
“O acesso ao capital e a criação de um ecossistema entre órgãos governamentais e investidores criaram um volante em si”, disse Garisa, referindo-se aos fluxos de investimento que entram no país e que deram um impulso ao espaço de startups da Índia.
Embora o esforço da Índia para ser auto-suficiente na indústria transformadora e nas TI esteja a proporcionar aos jovens mais rotas e escolhas profissionais, é necessário fazer mais para combater o elevado desemprego juvenil na Índia, disse Garisa.
O elevado desemprego juvenil na Índia
A Índia, o país mais populoso do mundo, tem a maior população jovem do mundo.
Os jovens entre os 15 e os 29 anos representam surpreendentes 83% de todos os desempregados na Índia, mostrou o “Relatório de Emprego da Índia 2024”.
De acordo com os últimos dados do governohouve 43,3 milhões de matrículas universitárias no ano fiscal encerrado em março de 2022.
“Durante o último ano, as empresas não investiram em talentos iniciantes devido às pressões sobre contratações e lucratividade, e preferiram buscar talentos que pudessem ser prontamente utilizados”, disse Garisa à CNBC.
“Não creio que as contratações iniciais estejam no nível que estavam há dois ou três anos”, acrescentou, explicando que as empresas não “investirão no crescimento… enquanto a situação macroeconômica permanecer um pouco silenciosa”. A
O número de empregos no setor da Internet caiu 3%, os empregos nas fintech diminuíram 10%, enquanto o número de empregos na educação foi 8% menor, mostraram os dados do Foundit.
Isto mostrou que, apesar do aumento de startups e outras empresas, o financiamento, os desafios regulamentares e a incompatibilidade de competências continuam a ser obstáculos a superar, afirmou a empresa de recrutamento.
Aumento dos empregos industriais
Em toda a Índia, o número de empregos no sector industrial registou o maior aumento e aumentou 31%, em grande parte impulsionado por um aumento nos fluxos de investimento nas indústrias automóvel, química, farmacêutica e de transformação alimentar, mostrou o inquérito.
“Seja automóvel, eletrónico ou bens de consumo, há muita atividade e produção na indústria transformadora e na produção, e mais empresas globais estão a adotar uma estratégia China mais um”, disse Garisa da Foundit.
A administração Biden encorajou as empresas americanas a transferirem as operações de produção de produtos eletrónicos e de tecnologia para fora da China e para países mais amigáveis da Ásia-Pacífico, como a Índia.
“Anteriormente, todas as empresas costumavam ir cegamente à China para a produção, mas no mundo pós-pandemia… a Índia geralmente é a mais estratégica para a maioria das organizações”, disse Garisa.
Os dados do Foundit também mostraram que o setor de tecnologia da informação, que inclui hardware e software, experimentou um crescimento de 9% nos empregos, graças a maiores investimentos para superar a escassez de talentos em TI no país.
“Há definitivamente uma camada de tecnologia que impulsiona toda esta inovação na indústria transformadora, independentemente do sector”, observou Garisa.
